مبانی نظری توانمند سازی
ادبیات نظری توانمند سازی
چارچوب نظری توانمند سازی
فصل دوم پروژه توانمند سازی
خرید مبانی نظری توانمند سازی
خرید و دانلود فصل دوم پروژه و ادبیات توانمند سازی و اهداف آن با فرمت docx در قالب 30 صفحه ورد بصورت کامل و جامع با قابلیت ویرایش
هدف از توانمند سازی ایجاد سازمانی است مرکب از کارکنانی متعهد و مشتاق به کار که وظایف شغلی شان را بدین علت که هم به آن عقیده دارند و هم از آن لذت می برند انجام می دهند (استوار و کاستی ، 2005: 86). هدف از توانمند سازی نیروی انسانی، استفاده از ظرفیت های بالقوه انسانها به منظور توسعه ارزش افزوده سازمانی، تقویت احساس اعتماد به نفس و چیرگی بر ناتوانی و درماندگی های [فرد است] به عبارت دیگر، هدف از توانمند سازی ارائه بهترین منابع فکری مربوط به هر زمینه ای از عملکرد سازمان است (ایران نژاد پاریزی،1382: 48). گالبرایت و لاولر عقیده دارند هدف بلند مدت توانمند سازی، اطمینان دادن به کارکنان است که در چارچوب رسالت، چشم انداز و استراتژی سازمان به موفقیت می رسند (کالبریت و همکاران ، 1999: 56).
فهرست مطالب
توانمند سازی
تعاریف توانمند سازی
اهداف توانمند سازی
رویکرد های توانمند سازی
مدل های توانمند سازی
ابعاد و ویژگی های توانمند سازی
عوامل موثر بر توانمند سازی فرد
منابع
